本报广州8月3日电广东省首次大规模中层干部竞争上岗结果现已全面揭晓，共有1136人被任命为正、副处长。170名原任领导在竞争中急流勇退，改革后的处级领导职位总数较改革前减少了395个。这是记者昨天从广东省委组织部了解到的。
这次机构改革后的广东省政府部门共47个，除省监察厅（与省纪委合署办公）外，其余46个部门全面实行竞争上岗。各单位拿出来实行竞争上岗的正副处级领导职位共1235个，占机构改革“三定”方案确定的1310个处级领导职位总数的94．3％。其中，30个部门竞争面达到100％。参加竞争上岗的科处级干部共有2490人，竞争比例达2比1。
通过机构改革竞争上岗后，据统计，广东现正、副处级干部平均年龄下降了4．6岁；大专以上文化程度的占93％。同时，原170名正、副处长被调整安排，其中有3人由处长降为副处长，95人改任处级非领导职务，45人被安排到企、事业单位，另有27人待安排。
据广东省委组织部部长罗东凯说：此次广东省政府机构改革中，几乎把全部中层领导职位拿出进行公平、公开、平等的竞争，就是要通过这种新方式，把真正适合机关需要的优秀人才留住，提高干部队伍的综合素质，使今后的政府机构用人和选人更民主、更科学。
